日韩一区欧美二区-主播福利国产一区-曰韩欧美视频一区二区三区-日韩欧美中文字幕精品-亚洲午夜成人影院在线

寧夏東北大媽餐飲管理有限公司

      行業(yè)動(dòng)態(tài)

從遍地開(kāi)花到哀鴻遍野,風(fēng)口之上的網(wǎng)紅餐飲店,為何紛紛倒閉

發(fā)布日期:2020-09-24 10:31:59 作者:admin 點(diǎn)擊:823 關(guān)鍵詞:東北大媽,手工水餃加盟,餃子加盟連鎖店,水餃加盟,加盟品牌水餃,東北大媽餃子

在當前的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,似乎任何東西,只要沾上了“網(wǎng)紅”這個(gè)詞,就沒(méi)有不火的。做產(chǎn)品的有網(wǎng)紅產(chǎn)品,開(kāi)門(mén)店的有網(wǎng)紅店,做直播的有網(wǎng)紅主播,旅游的有網(wǎng)紅景點(diǎn),以至于有人說(shuō)當前的時(shí)代就是“網(wǎng)紅時(shí)代”;而這種經(jīng)濟模式,也被稱(chēng)之為“網(wǎng)紅經(jīng)濟”。

但和其他經(jīng)濟形式不同的是,網(wǎng)紅經(jīng)濟又有其獨特的局限性,其主要表現就是大起大落:火的快,敗得也快。

 圖片1.png

就像如今的網(wǎng)紅餐飲店,曾幾何時(shí),無(wú)論是奶茶還是炸雞;無(wú)論是咖啡還是烤魚(yú),一大批的網(wǎng)紅餐飲店在全國各大城市遍地開(kāi)花,大有燎原之勢,但在經(jīng)歷了其特定的發(fā)展規律以后,曾經(jīng)的野蠻生長(cháng),卻淪為了如今的哀鴻遍野。

那么為何這些餐飲店紛紛倒閉了呢?

今天大媽就跟大家分析一下。

1、自嗨型創(chuàng )業(yè)吃情懷飯

就像是如今的選秀節目,在海選的階段,講故事,催眼淚,談情懷是一種很有效的方法,但到了后面的淘汰賽或者是決賽,就只能憑借自己實(shí)力了。

其實(shí)餐飲店也是如此,初心、情懷,本就屬于精神財富,屬于自己的初心和情懷!而市場(chǎng),是屬于消費者的市場(chǎng)。沒(méi)有找準市場(chǎng)需求,沒(méi)找到消費痛點(diǎn),只想著(zhù)通過(guò)談情懷,講故事來(lái)跟客戶(hù)做深度捆綁,終究都是餐飲創(chuàng )業(yè)的一場(chǎng)自嗨!

 圖片2.png

2、預算不合理,資金鏈崩了

曾經(jīng)認識一位餐飲創(chuàng )業(yè)者,他花了自己所有的積蓄,以為開(kāi)業(yè)就能生意火爆。結果開(kāi)業(yè)的三個(gè)月客源都是不穩定,房租、水電、人工等壓得他喘不過(guò)氣來(lái)。情況持續半年后,因資金鏈斷裂,他不得不貼出了轉讓告示。

尤其是當前加盟模式的網(wǎng)紅餐飲店,很多人并不清楚加盟的坑,只看到了人家賺錢(qián),卻不知道,一旦加盟了,后面有太多的坑需要自己拿錢(qián)去填。而且如果沒(méi)有十足的資金準備,遇到像今年年初新冠疫情這樣的不可抗因素,關(guān)門(mén)自然是在所難免了。

 圖片3.png

3、總想當“風(fēng)口上的豬”

比如前兩年大熱的潮汕牛肉鍋,僅短短一年后,就有媒體曝出,上海40%的潮汕牛肉火鍋店虧損關(guān)店。而真相是,關(guān)店率其實(shí)在60%。

誰(shuí)都想當“風(fēng)口上的豬”,追風(fēng)是任何有商業(yè)敏感同僚們的天性。

追風(fēng)最忌諱盲目,你對這個(gè)品類(lèi)、這個(gè)模式真正了解嗎?有供應鏈還是運營(yíng)的經(jīng)驗嗎?總想跟著(zhù)風(fēng)口撿便宜,自身沒(méi)有做足基本功就入局的玩家,最終都會(huì )被功利的市場(chǎng)回以重擊。

學(xué)不會(huì )透過(guò)“風(fēng)起云涌”的現象去看本質(zhì),別人今天的“牛市”,就是你明天的“熊市”,到時(shí)哭都來(lái)不及。

 圖片4.png

4、團隊無(wú)可用之人

企業(yè)做不大或者擴張速度慢,很大的原因在于缺乏優(yōu)秀的團隊支撐。很多餐飲初創(chuàng )者開(kāi)一家店的時(shí)候自己親力親為可能沒(méi)有問(wèn)題,但是要開(kāi)多幾家店就顯得捉襟見(jiàn)肘了。

這邊新店要開(kāi)張,那邊可能連人都找不齊。即使將老店的團隊抽調過(guò)來(lái),如果沒(méi)有新鮮的血液及時(shí)補充,這種拆東墻補西墻做法,最終還是落得竹籃打水空。

木屋燒烤創(chuàng )始人隋政軍說(shuō),很多餐飲創(chuàng )業(yè)都是毀于團隊。

沒(méi)有優(yōu)秀的團隊支援,內部管理混亂,人員培訓缺失,產(chǎn)品、服務(wù)等問(wèn)題是無(wú)可避免的。而即使招聘到優(yōu)秀的團隊,一旦團隊被人挖走或者跳槽離職,餐廳同樣危險。

 圖片5.png

5、食品高壓線(xiàn),誰(shuí)碰誰(shuí)死

食品安全是高壓線(xiàn),無(wú)論是誰(shuí),一碰即死。

尤其是在當前的自媒體時(shí)代,小小的一個(gè)食品安全問(wèn)題,就很容易會(huì )引發(fā)社交網(wǎng)絡(luò )上的軒然大波。

為什么現在的很多人都對網(wǎng)紅餐飲嗤之以鼻,其中最大的原因就是食品的安全問(wèn)題。但由于前期的野蠻生長(cháng),如今的很多餐飲店,都不可不避免的會(huì )出現這樣那樣的問(wèn)題,而一旦品牌公關(guān)不到位,整個(gè)品牌可以說(shuō)就玩砸了。

前事不忘后事之師。好的餐廳總是相似的,倒閉的餐廳則各有各的死法。如何在餐飲業(yè)每年70%的洗牌比例中,讓自己活下去,值得每位餐飲人深思。


?